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年8月26日，胡思瑶在浙江省永嘉县罗浮阀门集团库存车间查看物料编码。新华社记者华洪立摄
新华社杭州1月21日电（记者林光耀、华洪立）在数字化改革浪潮里，“中国泵阀之乡”浙江永嘉凭借数字化转型，逆势走出了企业产值与员工收入双增长之路。
“数字化转型前，我们企业经营和管理都面临很多问题。”浙江顺天传动科技股份有限公司负责人厉天龙说，年订单交付量创下新纪录，年产值同比增长13%，员工累计加薪幅度达到11.8%。
这家从事电动机、减速机研发生产服务的企业，是中国传统制造企业受益数字化转型的典型案例。
年，顺天传动与来自杭州的数字化专业服务商蒲惠智造达成合作，对企业的生产经营流程进行了全方位数字化改造。
自此正式拉开了数字化转型的帷幕：一线员工只需在一体机上简单操作，即可零接触开工作业，在线反馈生产情况；车间主任通过手机或电脑等设备，清晰知晓车间生产运营全貌，在线调整生产任务。
蒲惠智造董事长王克飞认为，企业只有走出数字化第一步，才能感受到数字化转型带来的好处。
得益于数字技术，过去一年顺天传动的管理与制造水平大幅提升。年，顺天传动先后获得3项发明专利、3项实用新型专利，斩获浙江机械工业科学技术奖，并获评温州市级企业技术中心。
在永嘉县东瓯街道五星工业区旁边，有一条五星路，不到米的距离，路两旁的泵阀工厂就已经超过40家。在各工厂大门口附近，张贴着不少“高薪诚聘数控技工”“诚聘高级技工”“急需软件编程人员”等招聘广告。
永嘉县经济和信息化局副局长陈忠平说，推动企业智能化改造工作提速加码，带来了对新技能人才需求的放量。
22岁的胡思瑶是浙江省温州市永嘉县人，她参加了年第一期数字化人才培训班，目前成功入职蒲惠智造。
入职大半年，谈起这份工作，胡思瑶依然很兴奋：“我现在是一名实施顾问，引导企业管理者去优化生产流程，帮助企业解决管理中的痛点，让我很有成就感。”
顺天传动员工使用蒲惠云MES记录检验数据。（受访者供图）
“培训内容都是结合企业人才需求精准开展，包含信息化技术、数控操作、质量检验等方向。”陈忠平说，永嘉通过整合各方资源开展数字化人才培养工作，为企业精准输送许多数字化、技能型人才，形成支撑产业发展的技能人才库。
经历数字化改造后，永嘉泵阀行业涌现出了一个又一个“顺天”。过去一年，跟蒲惠合作后形成的“永嘉模式”，不断推动发达地区数字化资源、技术创新服务向传统制造企业倾斜。
王克飞说：“发展数字经济、建设共同富裕是我们的使命与责任。在新的一年，我们会当好宣传员、助力员，联合身边的朋友、企业基金会等社会各界人士踊跃投身到浙江高质量发展建设共同富裕示范区当中来。”
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