强化组织引领,精心谋划设计
多次召开党组会研究谋划,采取每月一期,每期至少4名干部上台,全局37名50岁以下的干部职工做到人人参与,参加人员结合自身工作实际,自行拓展确定展示内容,展示内容包括且不限于工作经验分享、学习心得感悟、时事政治解读、党史故事讲述等。?全员积极参与,认真准备课题
全局党员干部反响强烈,按照展示内容要求,结合自身学习、工作情况,积极思考“我要讲什么”“怎么讲”。各股室负责人除了思考自身讲课内容外,还积极帮助从未上过台的干部职工克服胆怯心理,研究发掘讲课内容,对于提升干部职工素质,起到了积极的推动作用。?现场打分测评,强化结果运用
由局领导班子、机关党委组成评分组,局党组书记担任评分组长,根据展示内容、现场表现采取百分制进行现场评分,评分结果纳入机关事业人员绩效考核的重要内容之一,并作为干部推荐和评先选优的重要依据。?来源
夹江县行政审批局
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