为大力推进乡村振兴，培养青年后备人才，近日，马村镇创新形式，以“青年大讲堂”为载体，开展“榜样引领·创优争先”为主题的青年干部竞职演讲，用打擂台方式，搭建青年干部成长平台。
“马村是千年纸乡，纸韵文化历史悠久，底蕴深厚，乡村振兴、文旅融合如何走出新路？今天青年大讲堂开讲，让我们一起来听一下青年干部们怎么看、怎么想、打算怎么干？”随着主持人的开场白，19名青年干部依次登台演讲。
演讲者都精心准备了PPT，结合自己工作，大家都信心十足，侃侃而谈，尽情展示马村青年干部的积极向上、干事创业的风采。
“发展现代农业，要推动土地流转经营，发展粮药轮作、精品茶叶、优质水果，实现绿色发展。”“逐步淘汰低效巨桉林，推广种植新型经济林；淘汰传统茨竹，推广种植高产竹类。”“加强石堰村文旅特色整体规划和提升，打造景区、研学、民宿、电商于一体的综合发展特色产业集群。”
演讲者围绕党的建设、乡村振兴、文旅发展、经济发展、基层治理、党风廉政建设六大主题，畅所欲言。活动现场交流氛围浓厚，打破拘束，轻松随和，既分享心得感悟，又大胆提出规划建议，引起大家共鸣。
青年干部竞职演讲活动特邀了县委组织部、县委宣传部、县文体旅游局等相关单位负责人以及镇、村（社区）干部担任评委，采取现场打分、现场亮分的方式，同时由镇、村（社区）干部根据竞选者的德能勤绩廉、平时工作综合表现进行民主测评，演讲及测评成绩作为竞选中层干部的重要指标。据了解，参加本次竞职演讲的青年干部共19名，平均年龄在34.8岁，竞聘中层岗位职数有15个。青年干部竞选条件是政治思想素质好，具有与履行岗位职务相适应的专业知识、文化水平、身体素质、在本单位工作的在编在岗干部职工。马村镇在组织这次“青年大讲堂”青年干部竞职演讲活动中，对实施细则和实施步骤进行了反复研究，本着党管干部和德才兼备、任人唯贤原则，坚持公开、公平、公正和民主集中原则，为青年干部脱颖而出搭建平台，切实把想干事、能干事、干得成事青年干部选拔任用到适宜的工作岗位，做到人岗相适、人尽其才，让年轻干部以更昂扬斗志、更扎实作风把握新机遇、展现新作为。
“这次青年干部竞职演讲，凸显青年干部学与思的成果。采用打擂台方式，进行思想大比武。”马村镇党委书记陈林刚表示，通过此次活动，目的是大胆启用年轻干部担任中层职务，打破资历、阅历等限制，为年轻干部成长进步“搭梯子”“建平台”，为马村镇干部队伍建设注入新鲜活力。
按照组织选拔流程，根据竞职演讲、民主测评情况，由党委会进行考察研究，入选者将向社会公示。马村镇“青年大讲坛”，创新了青年干部竞选模式，激励青年干部要坚定信念、提升修养，练好内功、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。来源：夹江县融媒体中心记者：邹勇智编辑：李雪校稿：季利萍审核：谢靖预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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