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通讯员永楠
伴随5月6日永嘉县政府关于各地行政村（社区）规模优化调整的批复公布，万众期盼的全县个新村和社区正式揭开面纱。
并村更并心新村一家亲
自今年三月全面启动村（社区）规模优化调整以来，永嘉县创推前期“工作七法”，对所有村（社区）调整方案实行三堂会审，通过召开千人大会、专班外出发动、逐村入户动员等方式层层宣传发动等，确保做深做透前期。在此基础上，打好实战环节“稳局十招”，由县四套班子领导分别挂帅督战、领衔包干，91名机关干部分赴一线开展点对点脱岗攻坚，全程实行信息日报送、问题日研判，重点问题全程督办、限期清零，推动全县村（社区）规模优化调整又稳又好又快完成。不到30天时间，我县全面完成个村（社区）规模优化调整，表决平均参会率、赞成率均达98%以上。
“并村同时更并心，新村融合一家亲”成为全县村（社区）规模优化调整的真实写照。在巽宅镇，一张“栖凤小镇”的美好蓝图引来六个村的主动抱团融合，并在融合后的第一时间举行了千人同庆的并村融心主题晚会；在枫林镇，一条生态绿道打破了兆潭、湖西这两个集体经济实力差距明显村间的合并障碍，兆潭村成熟的漂流项目负责引来客流，湖西村谋划的“整村民宿”和“一村万树”项目负责留下游客；在桥下镇，德盛嘉园内汇聚了7个下乡移民村，共建共享、共商共融的基层治理新模式不仅让7个村主动合并成一个社区，还吸引了周边同为下山移民村的外塆村加入。
八大行动书写“后半篇”文章
不久前，名新村（社区）干部“第一课”在县委党校开班，在完成个村（社区）规模优化调整的第一时间，以并村并心为抓手，开启新村融合发展新篇章。眼下，第二期新村干部培训正在紧锣密鼓地筹备中。
为切实解决好新村融合后的基层组织建设、基层服务和治理、集体经济发展等一系列问题，永嘉县马不停蹄地全面推进县乡领导“大挂钩”、村社干部“大培训”、组织运行“大提升”、新村蓝图“大谋划”、便民服务“大提质”、集体经济“大发展”、矛盾问题“大清零”、政策保障“大落实”等八大行动。通过力量下沉、资源下移，帮助新村和社区做好发展规划、明晰致富路径，帮助解决一批难题、办好一批实事，以实际行动赢得民心、温暖民心。
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