利津县始终把培养锻炼年轻干部作为事关事业长远发展的重要战略任务，坚持把“火热的实践”作为最好的课堂，于今年3月份，选派20名优秀年轻科级干部分赴浙江、广东两地开展为期1年的挂职锻炼，为事业发展加速培养一批“闯将”“干将”。挂职7个月以来，每名挂职干部坚持“淬金不镀金”，在改革开放的最前沿开阔视野、体验历练，在融入实战中提升能力、增强本领，真正经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。近日，在浙江温州挂职的部分干部，将个人挂职学习、工作、生活中的所思所想，形成了感悟体会，在此，分期与大家共勉共享。
利津县明集乡党委副书记、鹿城区五马街道党工委委员、办事处副主任（挂职）张宗沙：
从乍暖还寒到秋意盎然，我们带着“温州好在哪”、“差距在哪里”、“哪些可以学”三个问题，从三月下旬来温州挂职已经七个月的时间，在挂职岗位上、在集体活动里、在各地学习中，思想逐渐明朗，启迪受益颇深。
我们来到温州，首先探寻的是“温州模式”的开花结果。有幸亲眼见到章华妹女士——全国第一张个体工商营业执照的持有者，现在仍然在做店铺经营，让我感受到了从年开始的私营经济一直活跃在温州大地。年5月12日《解放日报》第一次提出“温州模式”，年的“商品经济发展特别试验区”，年的“金融综合改革试验区”，年的“两个健康”先行区，都是“温州模式”的金名片，它在过去代表着通过大力发展民营经济实现了富民强民的一种敢为人先、永不言败的精神，现在和将来也都会是民营经济发展的风向标。
了解了温州的过去，对温州现在的发展仍心怀敬佩。一看温州产业发展屹立潮头。温州的民营企业没有坐在传统产业发展积累的财富上喝大茶，连红蜻蜓、奥康这样知名的鞋业品牌也在忙着拥抱大数据时代，进行数智化改造，所以你现在可以在它的
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