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浙江新闻客户端
通讯员黄琴琴
“我们要痛定思痛，深刻反省，认真查找短板，深入剖析原因，进一步明确整改措施和今后的工作方向。”在8月10日举行的永嘉县基层党建工作部长谈心会暨半年度组织工作会议上，枫林镇组织委员周红权在台上作出表态发言。在他之后，上半年度基层党建工作排名落后的金溪镇和东城街道的组织委员也分别作出表态发言。
党建工作排名末位
落后“一把手”要被约谈
“作为落实全面从严治党主体责任的一项重要举措，今天的集体谈心大会只是一个开端。”据永嘉县委组织部相关负责人介绍，接下来该县将按照会上下发的《全县基层党建工作书记部长谈心会制度》文件，对每季度基层党建工作考核中排名后三位的乡镇（街道）党（工）委书记、分管党群副书记、分管组织党（工）委委员以及县直机关企事业单位党委（党组）主要负责人等进行定期约谈。
此外，对出现“落实中央和省市县委基层党建工作重大决策部署和重点任务不力的”“落实抓党建主体责任不力、出现重大问题的”“在基层党建工作年度考核、季度考核中，村（社区）组织换届、发展村级集体经济等重点工作专项考核排名末位或名次退步幅度5名以上的”等10类问题情形的，也一并列入约谈。
而对基层党建工作考核中排名末位，或出现“十类情形”中特定几类情形的，将直接由县委书记对各地各单位的党组织书记进行一对一的约谈。“我们要切实把这项制度抓成推动基层党建工作落地生效的重要抓手”。
集中开展村社换届“回头看”
不合格的村社干部都将被“拿下”
“除开展定期约谈外，我们还将进一步深化村社组织换届‘回头看’工作，将全面从严治党推向纵深。”据介绍，该县将以提升基层党组织组织力为目标，对照“四个过硬”要求，详细列出“回头看”问题清单，利用一个多月的时间，集中开展实地考察、民主评议、综合研判等举措，坚持把政治标准放在第一位，全面深入了解换届后村社班子配备是否齐全、村社党组织的领导核心作用发挥是否充分、班子运行是否顺畅高效、村社干部履职践诺是否到位、中心工作推进是否有力、党员队伍教育管理是否从严、基层群众是否满意、有无黑恶势力存在等方面情况。
对照“底线”管理要求，对“回头看”中发现触碰底线的，直接列入后进党组织名单，进行“两回一检”集中整顿。建立整顿处置销号制度，完成一个、验收一个、销号一个。“始终把解决问题贯穿始终，以解决问题的实效检验‘回头看’成果，进一步激发广大村社干部的工作积极性和主动性，提升基层组织的战斗力。”
强化结果运用，按照“优秀”“合格”“不合格”三个等次，对村社班子和班子成员进行定级，以村社主职干部为重点对象，列出重点整治村社班子和村社干部“下”的名单，对不合格的村社干部坚决予以拿下。
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