一是在“降成本”上做文章。认真贯彻落实中央和省市对企业减税降费政策，推进涉企行政事业性收费零收费，进一步降低企业税费负担和企业用能、用工、物流、融资、用地成本以及涉企中介服务收费、制度性交易成本。降低社保收费比例,提供社保缴费补贴，年基本医疗保险门诊统筹企业缴费比例下降至2.3%。依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年度未裁员或裁员率低于永嘉县城镇登记失业率的企业，可申请稳岗补贴，补贴额度不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。深化增值税改革，深入贯彻小微企业普惠性税收减免政策，预计年全年为企业减负6亿余元。
二是在“优融资”上做文章。建立健全中小微企业信用综合评价体系，积极帮助企业破解“转贷难”“转贷贵”“转贷烦”，进一步发挥政府设立的企业应急转贷资金作用，健全、规范审批流程，同时出台县中小企业融资扶持专项基金实施意见，让市场化运作的应急转贷资金发挥更好的作用。年上半年，共完成应急转贷7笔，累计转贷金额万元，有效防范和化解企业资金链风险。县农信融资担保有限公司共为家小微企业办理万元融资担保，有效缓解民营企业融资难、融资贵问题。
三是在“引人才”上做文章。围绕“高水平建设人才强县50条”战略，完善引进人才和培养高层次、高技能人才专项奖励制度，设立人才专项经费，年拨付人才专项经费余万元，支持企业引才引智。推进高端科研院所和机构建设，实现高层次人才规模化引进和培养，助力温州李定国技能大师工作室创建市级大师室、永嘉县质检科技创新团队创建市级高水平创新团队，助力宣达实业集团有限公司成立浙江省博士后工作站。同时，加大人才生态环境改善力度，设立人才服务金卡制度，发放人才住房补贴、优先解决人才子女入学问题，妥善安排家属就业，让人才不仅“引”进来，更能“留”下来。
四是在“促转型”上做文章。对当年规模以下企业首次升为规模以上的工业企业一次性给予10万元奖励，首次达到行业限额以上标准，分别给予3万元至10万元不等的奖励，年累计拨付小升规奖励资金万元，惠及企业家。加快产品、制造智能化步伐，产品通过国家、省级鉴定的，分别给予一次性奖励10万元、3万元，被认定为浙江省装备制造重点领域首台(套)和优秀工业新产品的，分别给予20万元、10万元配套奖励。年新增宣达一产品为省级首台(套)，4项产品被认定为浙江制造精品，3项被认定为省级优秀新产品，新增2家市级企业技术中心，6个项目列入《年浙江省重点高新技术产品计划表》，累计上报国家、省、市级以上技术创新类项目29项。
来源:财政部网站
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