永嘉县司法局坚持以党建创新引领业务发展、以业务实战促进干部成长，全力锻造“五过硬”司法行政队伍，切实提升司法行政党建工作质量。
一、围绕“智慧党建”平台，全面提升“信息化”水平。以“互联网+党建”理念为引领，打造“永嘉司法行政智慧党建”一体化工作平台。着力构筑党建最强大脑。以手机、显示屏、投影仪等硬件设备为载体，将“三会一课”、“主题党日”、党员形象栏、党务公开栏、党员活动信息、党员权利义务等相关制度图片融入到“智慧党建”工作体系。积极开展红色阵地建设，文化引领，将司法行政党员风采融入到司法行政文化建设中，打造党建文化走廊，全面落实“六有”党员活动室。
二、结合“红色领航”活动，扎实推进“三服务”活动。全面动员党员做好涉疫“三服务”工作。疫情期间，全体党员彰显共产党员政治本色，前往县内疫情最严重的沙头镇，积极协助沙头镇镇政府开展防疫工作，获得县委县政府高度肯定，全局多名同志获得疫情防控先进表彰。疫情之后，全体党员干部积极走村入企助力复工复产，为企业招工工作出谋划策，宣传最新优惠政策。累计入企走访服务次，协助企业解决问题31个。
三、坚持“刀刃向内”自查，扎实开展“十必查”活动。严格执行基层站所作风建设“十必查”，由分管领导带队，采取日常检查方式，督促各单位、各科室抓好整改，并定期对督查情况予以通报。同时将督查情况纳入各单位、各科室的年度考核和个人考核。截至目前，已开展“十必查”共计10余次，检查基层单位20个次。瓯北司法所连续三年荣获全市十大满意基层站所，在县内行风评议连续多年排名前三。
四、严格“对标对表”整改，全面推进“提升年”活动。围绕解决影响和制约执法司法水平提升的深层次问题，对社区矫正执法、公共法律服务、普法宣传教育、干部队伍建设等领域的重点问题开展全面排查，全力以赴把“执法司法提升年”活动各项工作做深、做细、做实。在个人自查和科室排查的基础上，梳理出共性问题10个，按要求建立问题清单，明确责任科室和整改目标，对具体整改措施和时间期限作出详细部署。
五、健全“长效管理”机制，深化打造“全能型”队伍。充分发挥考绩工作的导向、激励和监督作用，进一步促进干部转变作风，发挥工作积极性、主动性和创造性。结合省市司法行政工作部署，调整《永嘉县司法局全员绩效考核办法》和《永嘉县司法局科室绩效考核办法》。以干部职工的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等全面素养，促进队伍全面发展。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
联系电话：